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而吉姆就想不到这些，甚至根本就没想过上市问题的他，在心里一算。

甚至就算不赚钱，李长亨都愿意这么做。

所以，吉姆管运营、安妮的人管人事、李长亨自己的会计师负责审核财务。

就脸带激动表情地说道，“Boss，我觉得这条件一提出，今后别说让管理团队的人认真、负责的工作。

只要认认真真工作三年，不仅能在纽约立足，生活水平不低，居住环境不低的情况下。

只要他们的行为没超过李长亨的底线，他就不会立马赶人。

就拿25万美金的门店算，要是营业额到了35万。

熊猫餐厅包括两家庄园的财务，都一直是专业会计师和律师事务所管理，然后只向他一个汇报。

因为一旦启动上市计划，光多出来的这些营业额，还有漂亮的净利润，就足够让市值增加至少两层。

有大学生，甚至极度缺钱的名校生这一对比，那十几个已经入职的人，在吉姆眼里根本不算合适的员工。

ｍ•ｈeｔｕsｈu•coｍ•ｃｏｍ而且，会开飞机的人好找，能帮我管理好公司的人就没几个了。

想完这些，他才笑着对吉姆道，“我能信任的人不多，而且杰克、弗莱德他们能成为试飞员、宇航员，智力是肯定没问题。

李长亨笑呵呵道，“我只看结果，而且，熊猫餐厅不可能只待在纽约和弗吉尼亚。

按照此时米国才131家门店算，每人负责三家，也才43个人。

很多人，工作了一辈子，直到退休的时候，也才把入学贷款和买房贷款给还清了。

这多出来的10万美金的纯利润，绝对比前面的25万要高好几成。

还有，等这些人把这事上报，安妮知道之后，她自己就会更上心起来。

而且，这工作一定会吸引很多刚毕业，身上背着大量贷款的大学生，甚至名校生加入。”

可李长亨却笑着道，“今后管理团队的人，除了几个英格兰籍的人算中高层，下面的人可就全是业务和_图_书员了。

李长亨心里嘿嘿一笑，财务说是给了英格兰籍，属于安妮的人。

那十多个已经把自己当成管理层的家伙，想转变他们的想法，所需要花费的精力和功夫，绝对比直接踢走他们，而赔付的金钱更麻烦。

服从上，你比我更了解。”

其他的全是李长亨自己在管。

而李长亨要是知道他心里想什么的话，就会想起有个叫奥巴牛的哥们，还清大学的贷款，足足用了二十年。

而这两层绝对能有奖金的几十，甚至百倍。

吉姆再次愣了一下，这有什么不能接受的。

只要认真工作，钱多一倍，你还想怎么样？

毕竟想改变一个人的固有思维，是有可能，但十几个人那就难说了。

吉姆脸色一喜，可没几秒又担心的问道，“那杰克和弗莱德呢？”

说完，李长亨笑着道，“说来说去，无非是你能给我什么，然后我回报你的是否能让你满意。”

当然律师和会计师，也就只能接触到这些明面的东西。和图书

而且，他想了想后，笑着对吉姆说道，“你做纽约管理团队的运营经理，正好趁着这次要重新招人，试试自己能不能胜任更多的工作。

至于，你们的薪水。”

而且对工作的积极性和进取心，也肯定没有新招的人强。

至于为什么不动安妮的人，唯一的原因就是，李长亨心里很清楚，就算把那几个人赶走，换上其他人的话，问题一样会存在。

就按7000算，也才30.1万美金。

但真实情况是，自己所有交给安妮的事，除了每年用来抵消税务的几十万英镑慈善捐款外。

可市值的增加，绝对以千万算。

至于安妮手下的那几个人，就当财务和人事总监。

至于杰克和弗莱德，那就看他们的能力和功绩了。

李长亨笑着道，“飞机造好还要一年多，我慢慢找就是了。

而这多出来的几成，不仅够支付工作增加而需要多请的员工，还足够支付负责这家店的管理员的奖金。

吉姆一愣，然后就笑着道，“老板和*图*书，您这么公开的让我拉帮结派，真的好吗？”

而对李长亨来说，每家门店除了原材料成本外，每年需要支付的成本是有个上限的。

毕竟以纽约的工作环境，毕业生想找到好工作可没以前那么容易。

而且营业额越高，和加盟商分到的钱也越多，想加入熊猫餐厅的人也会越多。

让他们天天穿着毛绒服，在街上向行人，或者去各个社区，写字楼，发放发餐厅的传单都没问题。

然后瞬间明白自己老板，为什么要把里士满和纽约招收的人手全踢走了。

而且，要是真按照自己想的一样，别说十几个大学生。

要是未来能获得我的肯定，股份也不是没可能。”

还就能把入学贷款还清的工作，在全米国都算薪酬很高的工作了。

吉姆嘿嘿一笑，自己当初就是杰克、弗莱德的指令长，而且军衔也比他们俩高。

想到这，吉姆立马打消了，劝李长亨有区别的辞退人手的话。

“你是运营经理，他们要是愿意待在你手下，当然是https://www.hetushu.com.com你说了算。”

“那私人飞机的机组怎么办？”

所以，李长亨犯不着为了这点事，就主动告诉安妮，让她难堪。

而是像这次一样，通过把纽约和里士满招收的人赶走，来警告和提醒他们。

消息一发出去，收到几百份，甚至几千份简历都没问题。

第一个想法也是努力工作，拿更高的薪水，之后才会有其他的，诸如升值，发展前景等等想法。

再加上阿波罗13号的生死考验，吉姆对如何管住杰克、弗莱德俩人，还是很有信心的。

而那些新来的人，目的就是比人均工资高一倍的薪水。

我需要更多帮手，你也需要信的过的人，帮自己在公司站稳脚跟。”

也不知道那些新加入的米国人能不能接受。”

而且让米国人领导和带领米国人开拓市场，也可以避免地域歧视的问题。”

李长亨想了想后就笑着道，“薪水比照安妮手下的经理级别，但我向你许诺，一旦上市，而且这期间你没犯错的话，会给你0.5%熊猫餐厅的股份当奖励。