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深渊行者

作者:十一点半
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第四卷 第6章 人事

第四卷

第6章 人事

陆长川不是职业的HR,但局里二组的人事这些年来都归他负责。别的不敢说,他可以摸着自己的良心保证,这些年至少没招进来一个废物。
慕容旭不解道:“项老大不是退休了吗?为什么联系不上?”
但是话又说回来,能在特勤局挂上号的家伙那确实不是一般角色,你居然还有脸说他身世清白?
慕容旭风风火火地闯进办公室,一巴掌拍在桌子上面,差点把陆长川吓出心脏病。
又比如二组现在急需的网络电子战高手,这个倒不是没有,但拉不过来。军方有人但是不放,萱草学院同样有人,但除了周溟这一派之外,其他要么留校要么加入朱雀卫,朱雀卫是京畿戍卫部队,属于军方阵营。警察系统的网警司同样储备了大量的人才也可以要过来,但问题是……年年都从这儿薅羊毛,羊已经秃了啊!
三观成熟又肯努力工作的人也有,但这样的人多半被各大跨国企业高薪挖角。但如今这个网络科技发达的时代,各大跨国企业巨头为了保守自己的商业机密不惜hetushu.com•com血本。和那些大老板掏出来的空白支票相比起来,特勤二组靠什么竞争呢?
慕容旭也没有卖关子,掏出手机找出张扬的照片递过去小声说道:“就咱们本地人,我一小哥们儿,高中还没毕业呢,但是在咱们特勤挂上过号。”
但凡你要是能认认真真干点活都没问题,哪怕啥都干不好,只要工作态度积极向上总有能发光的机会。怕就怕那种把自己当太上皇的存在,不干活也就算了还拖后腿,严重影响其他同事的工作积极性。
这个世界上永远都不会缺少那种管你借钱是看得起你的朋友,和那种找你帮忙是给你面子的亲戚。
慕容旭解开衣领扣往椅子上一坐,竖起三根手指说道:“第一,身世清白。第二,技术水平高。第三,下潜经验丰富。这样的人咱们要不要?”
“项城。”慕容旭说道:“项老大跟他见过面,后来跟我聊天的时候提起过,这孩子的操作手法跟咱们自己人的手法很像,教他的师傅有可能就是我们自己人https://www.hetushu.com.com。我看项老大当时那意思,好像已经猜出几分眉目了,但是没跟我说。”
陆长川摸了一把脑门,感觉自己的发际线这两天似乎又上升了几毫米。他长叹一口气打开电脑开始继续书写报告。
“那就对上了!”陆长川看着电脑屏幕点头说道:“我大概知道是怎么回事儿了,可惜现在联系不上项城,无法确认。”
“必须从上海和香港分别抽调一个行动组回来……向军方借人,从各地选拔上来的优秀人才降低标准……”
特勤局是隶属于国安部门的保密单位,不参加国家公务员统考,吸收新血的方式分为内部招募和社会招募。内部招募主要是面向警察系统、军方和国安部门,根据各组职能分工选拔优秀人才。
“废话!”陆长川怒道:“你怎么认识他的?局里还有谁认识他?我是说领导级的。”
“要啊!必须要啊!”陆长川脸色一变,急忙关上房门,打开空气过滤器,像做贼一样从口袋里掏出烟盒抽出两根烟给慕容旭一支。和-图-书俩大老爷们蹲在过滤器旁边点上火,陆长川疑惑地问道:“你在哪儿找的人?”
“加密?”
“高中生?”陆长川突然感觉自己后槽牙有些发疼,虽然说他也知道在电子网络这个领域从来都不缺少天资卓越的少年妖孽,但特勤局作为国家机关,原则上是不招募未成年人的。原因其一就是小孩子心性不定,其二就是工作本身风险太高。
他转头看向慕容旭,慕容旭摊手道:“你看我干吗,肯定不是我干的呀。”
“等会儿!你把话说清楚!”陆长川腾地一下站起来,盯着慕容旭一字一句地问道:“什么大神?你可别给我打马虎眼!”
至于社会招募则比较复杂,比较特勤局的工作都不是依靠在学校里学知识考试就能解决的那种麻烦。比如三组需要的超能力者,这玩意儿不是说你想要就能有的。辐射变异完全看脸,有的时候也许就是民间人士觉醒了某种强大异能,你怎么办?人家没有犯罪你非要把人家抓起来切片?做反派好玩吗?
“老三,我听说你们部门最近是不是m.hetushu.com.com正在招人啊,一家人我也不说两家话了,你大侄子今年不刚毕业么……对啊,他计算机专业的啊,不正对口么?没经验?年轻人能有什么经验啊不都得慢慢培养么?有危险?不不不,他啥经验都没有你那不是让他送死去么?你是他亲叔就不能给他找个文案类的……工资低点没事儿,重要的不是有编制么……”
疲惫,心累。
想到这里,陆长川猛吸了一口烟,掐灭烟头跑到电脑前进入内部系统开始搜索张扬的档案。既然慕容旭说这孩子在局里挂上过号,那就肯定有关于他的详细资料。
“老陆!老陆!”
放下电话,陆长川一巴掌拍在脸上,拿起手边的茶杯猛灌了一口。
陆长川翻白眼道:“别多问,保密。”
社会上的闲散人员同样不少,但很多人都不干净而且思想也纠正不过来,黑客都是天然的无政府自由主义者,要想让他们发自内心地为国家做事是痴心妄想,就跟烂赌鬼一样,这种无可救药的货色抓回来只能扔去挖矿。
“喊什么喊!没大没小的!”陆长川拍着胸口抱怨道:和-图-书“我是你领导你知道吗?”
看着屏幕上蹦出来的红字,陆长川微微一愣。以自己人事科长的权限都打不开的内部人事档案,这是谁给加的密?
本来工作就不好干,大家在前面刀山火海的拼命,让你做内勤你还做不好,天天就知道上网玩游戏。有好处先抢,有困难缩头,要你到底有什么用?
“行,陆科长,我错了。”慕容旭喘匀了气儿,嘿嘿笑道:“我跟你说我可是给你拉来一大神,你要是不愿意要就当我没说……”
不是陆长川有疑心病,只是光凭着“身世清白,技术水平高。”这俩条件,只要在体制内的早就被各部门抢光了,哪儿还轮的上慕容旭去找人?更不要说再加上“下潜经验丰富”这条,全世界范围内的职业深潜者加起来有多少?谁敢说自己经验丰富?
做HR最讨厌的就是走门路进来的关系户。可惜这种官僚主义的衍生产物在古今中外都没有什么特别好的解决办法。有的傻子看了两篇公知鸡汤文就当真以为这是中国特色民族劣根,殊不知比尔先生与巴菲特老爷背后的爹妈有多么给力。
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