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只要认真，有什么事情解决不了呢？

唐文勇吞了下口水，他来之前有想过要给自己官复原职来着，可却没有想过要给自己升官啊！

搞这个职工手册，韩松林就想让旗下员工知道，自己工作的企业，到底是怎样的企业。

被认同，让唐文勇很激动；感觉自己这一辈子的坚持，在此刻都特别的值得。

一般公司的话，那肯定会对员工进行处罚，因为这让公司损失了很多的钱。

“因为你身上有着一股劲，一股认真的劲！”韩松林语气之中有着些许感叹，世间事，就怕认真二字！

星海集团在韩松林的影响下，重视技术，有着自己的追求，吸引了不少志同道合的人加入到一起，为同一个目标而前进。

整个职工手册上面，还有着各种案例，这些无不都在告诉员工，只要有理，就能够走遍天下！

一切的付出，都在为了伟大的目标。

“我昨天晚上将职工手册一点点看完了，我觉得，这个手册对于我们员和*图*书工来讲，很有用处。她不仅仅告诉了我们，我们为了什么而工作，也将公司的各种待遇，全部都明明白白的都写了出来。在工作当中遇到了问题，也有申诉的渠道，让员工知道应该怎么做，公开透明，容不得任何人作威作福。”

一家企业文化的形成，和其创始人有着很大关系；也和继任者，也有很大的关系。

自己什么脾气，唐文勇还能够不知道吗？

伟大的企业，都会有一些高尚的目标。

唐文勇大声道：“能！”

唐文勇想着，如果在之前的时候，长星机床能够有这个，那自己车间主任的职位，谁都撸不掉。

需要返聘一位退休的老人到生产一线来保证生产质量，说实话，这对于韩松林乃至整个星海集团来说，算得上一个巨大的失败。

无论加入到星海集团，是为了什么，金钱也好，名利也罢；反正他们加入了进来，就已经在为星海集团的发展贡献自己的力量。

比如www•hｅｔusｈｕ•ｃｏm.ｃom说在职工手册上面，就有一个案例，员工在前往和客户见面的途中，因为下水救人，和客户见面迟到了，因此客户相当的不满，直接拒绝了这次合作。

韩松林示意唐文勇不要这样子说：“知道为什么让你来当吗？”

当然，九十年代的中为公司还只是一家刚刚崭露头角的通信技术公司，还不是未来的那家巨头企业，能够面对地球上最强大国家打压而依旧爆发出强大发展动力的企业。

可韩松林并不如此觉得。

“老板，我，我怕自己干不好！”

唐文勇摩挲着水杯，脑子里面组织着语言；来的路上，想过很多的话想要说，可真正面对的时候，却发现，之前想的东西，一点都想不起来了。

反正有道理的事情，在星海集团都会得到支持。

为什么要搞一个职工手册出来？像其他企业一样，就出一些管理规定条文，也能够将一家企业管理得很好。是不是，脱了裤子放屁，没事干？ｈetｕsｈu.com•ｃｏm

他们为了完成工作任务经常的加班到很晚，为了完成工作付出了很多的辛勤和汗水，他们的幸苦，从未被辜负！

企业最终能够走多远，和其创始人有着很大的关系。

唐文勇：“看过了！”

简单的问过职工手册之后，韩松林对唐文勇挺满意的，有他做长星机床的生产部长，在未来二十年时间，韩松林觉得，自己都不用担心长星机床的质量问题。

比如说为了世界和平，为了让用户更加的满意，为了让员工过上好日子，为了让国家更加的强大等等。

国家的繁荣昌盛和科技的进步。

很多企业就没有这个目标，没有目标的企业，注定走不长的。

如果唐文勇到了退休年龄，韩松林也不准备将其返聘之类的。

或者应该十几年时间内，毕竟此时还没有延迟退休。

韩松林知道未来有一家公司走在成就伟大的路途之上，很多人对其有着很多非议，可历史终将证明这家公司的伟大，她就是中为公和图书司！

也因此，之前在厂里面，唐文勇得罪了不少领导。

既然会加入到星海集团，那么最少说明，他们也认可星海集团在这方面的目标和理念。

一家伟大的企业，之所以伟大，在于这家企业的企业文化；什么是企业文化，说白了，就是这家企业为什么存在，和人为什么活，一样的。

可在星海集团的职工手册上面，就很明明白白的写着，公司支持员工见义勇为的行为，因此造成的损失，公司愿意进行全部的承担；并且在最后写到：星海集团希望的合作伙伴，应该是有着强烈正义感的公司。

朱向萍面对郑琳的指挥，并没有任何的不满。她清楚得很，自己虽然身为韩松林的秘书，可相比起郑琳在韩松林心中的地位，自己还远远不如。

发现一次，就直接给处理了。

“长星机床这边将会和集团旗下其他生产企业一样，成立一个生产部；生产部将会全面主管和负责企业的生产组织工作，我希望你能够来担任生产部长！”https://m.hetushu.com.com韩松林脸上带着微笑，语气很平和；可在这平和的语气之中，给人一种坚定之感。

郑琳看出了唐文勇有着点紧张，笑着插话道：“坐下说吧！朱秘书，给倒杯水。”

韩松林转动着手中的笔，目光透着满意。

想要在自己眼皮子底下搞点什么事情，那绝对不可能。

“我们要保证产品质量，就只有认真二字，我希望你能够将认真二字刻入到生产的方方面面。能够做到吗？”

下意识的看了下孔梦森，倒不是说唐文勇和孔梦森多熟，单纯的因为之前大家都在长星机床，怎么的也认识对方，算打过交道。

因为在制定这些规矩的时候，很多都属于韩松林自己的坚持和要求。

孔梦森才不会给什么回应呢，这当着老板的面，就眉来眼去，真视老板为无物吗？

说好听点叫固执，难听点就叫一根筋；认准的事情，那就只能够按照规矩做。

并没有得到孔梦森的任何回应。

“有什么感想吗？”韩松林很少说和基层的员工交流职工手册的问题。