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自强人生系统

作者:余生所念
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第二卷 第二百零八章 招人造手机

第二卷

第二百零八章 招人造手机

他在林彬的带领下,同陆炎见面时,问了很多关键性问题。比如有硬件团队吗?认识运营商吗?具体设计思路有吗?
大屏、触摸、智能手机!
似雷布斯准备做手机时,公司成立的第一年的时间,几乎都用在找人上。
至于手机设计思路这块,当然摒弃传统的键盘,采用电容触屏,搭载智能操作系统和强大的多媒体功能。
可令大伙稍觉振奋的是,陆炎的理念非常开阔,或者说是具有创造性的。
至于女同学苏可,因为经验太少,就只能做财务类的工作。
显然有备而来,要看看这老板是否靠谱。
公司的人听到这消息都很震惊,还有些许遗憾,毕竟是国内第一款大屏智能机啊!
林彬当即邀请他离开微软创业,单刀直入的邀请,令本就心中苦闷的黄绛吉心动,同陆炎聊了一次后,同意加入神州科技。
比如M8上市后,乔布斯认为魅族的设计窃取了苹果的创意和知识产权,因此发售一年后,黄樟表示和_图_书M8将停止生产。
对此刻的陆炎来说,这根本就不算个问题,肯定是安卓啊!
也是相当不易啊!
好在这些问题,在准备做手机之前,陆炎就已经想过了。
成功的古人有“桃园三结义”,失败的有“瓦岗一炉香”、“水浒一百单八将”。
linux免费且定制性高,完全可以定制出满足M8要求的系统。但技术门槛也比较高,linux只是一个核心,系统上层的东西要自己做。
创业很多时候就像混江湖,一个有创业意愿的带头大哥,千方百计聚一群志同道合的兄弟,攻城略地……。
就像是在网络还不发达的时代,你瞧别人在商场卖衣服卖鞋,你纵然有资金,可想要找到合适的货源,却不是立刻就能办到的。
不过人家前两年就立项了,这边才成立不到俩月,其实没啥遗憾的!
这时候,黄绛吉在微软带领的研发团队重组,工作不好做,找林彬诉苦。
因为这些行和图书业精英,放在《三国》的故事里,就是各怀本身的谋臣猛将,并不是那么容易就招来的。
林彬、黄绛吉、洪封都是做软件出身。硬件这块,陆炎自然是瞧中了摩托罗拉京城研发中心总工程师及高级总监,周洸平博士。
因为最初几位来自互联网行业,不懂硬件也没有硬件方面足够的人脉。
硬件团队正在组建,运营商方面,通过包不凡认识几个金陵电信的领导,到是有合作意向,正在洽谈中。
而除了系统,手机的屏幕问题也很关键,魅族公司遇到的问题就更多了。
可摆在老板黄樟面前的第一个问题是,选什么操作系统!
魅族公司新进设计生产的M8手机,要在2月28号这天进行开售。
而触控IC,则是跟业界顶级电容触控IC厂商——新思公司,经过两个月的请求谈判,才最终达成合作。
总能提出一些听起来很美好,但凭此刻的技术水平无法实现的功能设计,令众人是既向往又和_图_书痛苦。
Mobile系统的授权费太贵,而且本身操作面向PC,在魅族看来从成本和操控上都不满足M8的要求。
另一时空,摩托罗拉内斗严重,周洸平在09年离职,加入戴尔担任星耀无线产品开发副总裁。2010年才受雷布斯邀请,成为小米的联合创始人,任职副总裁,负责硬件及BSP团队。
正好TPK也想开拓市场,两家一拍即合,触控玻璃面板就这样简单的搞定了。
陆炎的优势是能绕过魅族当年走过的那些弯路,上了高速就是油门踩到底。
至此,困扰魅族两年的触控问题,才彻底解决了。
而林彬找来的另一位老部下是洪封,原Google中国高级产品经理,一位宅男极客。
经过学校的领导介绍认识,双方来来回回谈了一个多星期,最后甚至连“道友留步”跟“与我有缘”都偷偷用上了,总算让这位老先生,同意跟一个还没大学毕业,就分心弄两家公司的老板一起创业。
和图书了这几位,又通过高薪,在学校招到十多位师哥,补充到设计研发团队中。
以未来的眼光看,魅族M8只能算老古董,可在上市当年却是相当惊艳。
陆炎这边,也是积极网罗人才。
雷布斯在遇见周洸平博士前,已经同几个候选人谈了两个多月,进展极其缓慢。
蝴蝶效应啊!
魅族的优势是转型立项较早,可弯路也没少走。
如早在2007年,魅族M8就立项了!
但那时不行,安卓是在2008年底才发布,他那时开放且能给手机当智能操作系统的,只有Windows Mobile、Linux和Win CE。
概念图是他自己画,各项设计和产品理念,也都写在上面,同大伙各种讨论。不断的论证一个个可能性,遇到的难题等,却是相当枯燥乏味的。
这未免就有些浪费,是以陆炎准备推出的神州手机,是努力避开这一点的。
公司内,陆炎同研发团队,一起讨论手机设计。
这对做MP3起家和图书的魅族来说真的是无力开发,最终只能选Win CE。
倒是陆炎,记得M8在另一时空是2月18号就开售了,这会足足晚了十天啊!
大伙关门一心造手机,却在这天,忽然听到一个消息。
陆炎这边,先是找来了林彬。之后林彬通过他的人脉,找来了老同事黄绛吉,微软工程院首席工程师。
直到苹果公司的一次发布会,令一家电容触控技术公司浮出水面——TPK,魅族才到对的公司。
这方面,跟做MP3起家的魅族一个思路。
他们一开始找一家小公司合作,可对方产品在精度不高,在小屏幕上进行键盘输入时误触率非常高。
而陆炎提前入局手机市场,自然是不能放过这样的人才的。
放在现代,典型的如阿狸的“十八罗汉”,企鹅的“创业五人组”。
魅族和那家公司的工程师一起努力了一年,也没有解决这个问题,最终取消合作。然后魅族又接连找了汇顶科技,比亚迪等公司,却都没有找到合适解决方案。
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