第720章 首期股票期权激励
建议今天开完会后，在期权激励名单上的人，且没有股票账户的就应该着手去开自己的账户了。
2014年公司的净利润不能低于2011年、2012年、2013年这三年的平均净利润，而且2014年的净利润必须要大于2013年的净利润。
文总，这个期权行权的时候，我还需要做什么准备工作吗？
是什么原因导致的呢？”
就要看白老板这里是否愿意出面帮助解决了。”
白青婷：“好，这个问题我来给大家解释。
2014年产值指标翻倍是160亿，市值是3200亿，1600元每股。
白青婷：“好，这么说的话，现在算的这些数据可靠性就要高得多。
“文总，你这个解释，感觉太专业了，太复杂了。
诱惑力也是太大了。
刚才我说的这些股票单价的折算系数，是我研究了很多家企业期权行权当日股票单价与当年预估最高股票单价所得出的平均系数，具有一定的参考性。”
再来看看数据的情况。
（草案）》，可行权日必须为本激励计划有效期内的交易日，但不得为下列区间日：
首期期权第二次行权日期为2013年4月1日，2.5万股×（800×0.6-129）=877.5万元。
但是如果我期权行权后，我的这个股票，我是不是有权利不卖，一直都持有呢？”
（3）重大交易或重大事项决定过程中至该事项公告后2个交易日；
当期权行权的条件满足时，就可以行权。
因为我们西方建筑股份有限公司是深交所上市的，所以你去开户时，必须要告诉给你开户的单位，必须要给你开一个深交所的股票账户。”
白青婷：“这调整了股份系数后，测算出来的期权行权后获利的金额没有先那么让人震惊，但是金额仍然还是很大的。
“好的，文总。
这就是典型的又想赚钱，还不想投入本钱的状态，现在竟然被周文成当成了一个大问题明明白白地、正儿八经地给公司证券部总经理文平民提了出来。
再加上选择的行权日期是每年的4月1日，此时的股票单价应该还不是当年最高的股票单价。
白青婷：“我都被我理解的这个测算出来的获利金额震惊了。
还想再问一下，要如何才能保证这些资金都要到手呢？
证券部总经理文平民站了起来解答道：“白老板，你算的这个数，是按产值每年翻倍发展的情况下，市值也是翻倍发展的来进行测算的。
证券部总经理文平民解答道：“你这个问题，提得很好，我们之所以说考核产值，是因为这样最直观。
难不难？”
你原来计算的四次期权行权获利是427.5+877.5+127hetushu.com.com7.5+2077.5万元=4660万元。
“当然不是给钱了，是给他2.5份的股票。”
证券部总经理文平民解道：“这个问题前面解答过了。”
“你们说4660万元是虚的。
周文成，你接着问其他问题。”
所以说啊，以后这些人是打不走，骂不跑了，利益太大了，太吸引人了。
但是我认为那还不是期权拥有者利益最大化的金额。
你说的利润出现负数的情况，在我们这个行业内是很少的，尤其是更不可能出现在我们西方建筑股份有限公司身上的。强调一下出现利润负数的话，期权肯定是不允许行权的。
证券部总经理文平民继续讲道：“大家就记住，只要完成了公司对外宣称的年产值目标，那在次年的4月1日起，大致在一年的时间内期权激励对象就可以选择行权获得对应股份数股票的利益。”
这个8310万元的金额实在是太大了。
“你好，尊敬的董事长。
“是的，那是第一次行权，但是仍然是要以行权当日的股价为准，计算出来获利，才是准确？”
“我原来听说的是期权比较好，没有想到有这么好。”
1、辞职，辞职后员工将丧失期权的行权资格。
大家鼓掌。”
避免到时要行权了，还真的是什么操作都不知道，有可能会很麻烦的。”
会场响起异常热烈的掌声，众人都是异常的激动，尤其是那些拥有期权的人们。
“什么？不是直接给427.5万元的钱？”
开年处理期权行权事宜时，公司会形成表格文件，发给大家填写自己的股票账户信息。”
“这样说的话，就还是相当于是直接给了钱。”
2013年产值指标翻倍是80亿，市值是1600亿，800元每股。
白青婷：“可是这些搞生产的，事业部的团队，他们并不明白什么是净利润。
白青婷：“那你讲一下你的股价测算是怎么调整的呢，我再重新给周文成算一遍。”
我们还必须要想办法解释得更详细，更直白，让大家听明白，究竟需要生产团队怎么做，才能真正把期权所对应的收益收入囊中。”
所以，你这个问题的答案就是，不是每年的4月1日就是期权的行权日，那一天最多能够算得上是可行权日。”
“那这个股票可能随时卖吗？”
周文成提的这个问题对那些被激励的其他69名他们来说是一样的，基本上都不能够2012年4月1日拿得出来322.5万元以上的现金。
相反的是如果2011年实际完成的年产值是9个亿的话，那么9亿是小于10亿的，就算是不具备行权的基本条件了。
实际上，我是想问可以选择股和_图_书票价格最高的那天就行行权吗？”
我再来按行权年的4月1日为行权日期进行测算期权行权后测算的的获利金额是多少钱？
仅供参考使用。”
证券部总经理文平民解答道：“作为你个人来说首先必须要拥有一个股票账户。
我来讲一下这个行权考核指标，根据《西方建筑股份有限公司首期股票期权激励计划（草案）》，本激励计划在2011-2014年的4个会计年度中，分年度进行绩效考核并行权，每个会计年度考核一次，以达到绩效考核目标作为激励对象的行权条件。各年度绩效考核目标以公司2010年度净利润为基数，每年均有增长。
首期期权第二次行权日期为2013年4月1日，2.5万股×（800×0.6-129）=877.5万元。
2015年产值指标翻倍是320亿，市值是6400亿，3200元每股。
所以行权者可以选择把行权后获得的股票全部卖掉换成现钱，也可以选择一直持有。”
证券部总经理文平民答道：“好的，白老板。
白青婷：“这个行权本金的问题，今天不在这个大会上面讨论，到时公司出了政策后，再与这70名被期权激励的核心层骨干商量着来办。
天啊，这70名受期权激励的员工，如果期权行权获利，全部按照我们预估测算的值落地的话，一个级别最低的人就可以在第五年累计获得4660万元。
首期期权第四次行权日期为2015年4月1日，2.5万股×（3200×0.3-129）=2077.5万元。
可以说行业内这样水平的工资待遇、奖金待遇、期权待遇等要算是最好的待遇了。基本上算是我们西方建筑股份有限公司把整个行业的待遇水平给抬起来了。
专业的解释，听起来太生涩了，再加上这帮做工程的大老粗们他没有这个相关财务知识和金融知识，听起来费劲。
证券部总经理文平民解答道：“第二次的股份乘以0.6的系数，第三次的股价乘以0.4的系数，第四次的股价乘以0.3的系数。”
证券部总经理文平民解答道：“这个股价本身就是波动性很大的，你原来测算出来的每股股票的单价实际是上当年市值峰值最高峰是所对应的每股单价，所以是一个虚高的单价。
周文成继续问道：“开户的过程还有什么注意事项没有呢？文总。”
当开户成功后，你就可以进行股票交易。
2013年公司的净利润不能低于2010年、2011年、2012年这三年的平均净利润，而且2013年的净利润必须要大于2012年的净利润。
经审计的公司合并财务报告中各ｈｅtushｕ.com.ｃｏｍ年度归属于公司股东的净利润及归属于公司股东的扣除非经常性损益的净利润均不得低于授予日前最近三个会计年度的平均水平且不得为负。”
首期期权第三次行权日期为2014年4月1日，2.5万股×（1600×0.4-129）=1277.5万元。
假设这四期的期权都能够拿到手的话是多少钱呢？
“最少的奖励都有4660万元？太可怕了。”
“文总，还有没有其他因素会影响期权激励对象呢？
首期期权第三次行权日期为2014年4月1日，2.5万股×（1600-129）=3677.5万元。
股票的事情，我还从来就没有接触过。”
你记得去大的、知名的证券公司营业厅办理股票的开户业务就好了。
我这么解释行权的基本条件，大家能够理解吗？”
2、开除，被开除后的员工期权的行权资格将被直接收回。”
请证券部总经理文平民解答一下，我的这个算法，对吗？”
白青婷：“文总，你研究这些数据很多年了。
周文成答道：“好的，白老板。
比如说2011年对宣称的是年产值指标是10个亿，实际上现在看起来完成的产值是20亿，这个20亿是大于10亿的，就算是具备行权的基本条件了。
可以早几天，或者是晚几天行权吗？
白青婷：“文总，可能大家没有怎么接触过股票。
证券部总经理文平民解答道：“这个股票开户的过程中，还有很多的事情，包括还要签好多的协议。
证券部总经理文平民答道：“你的理解是正确的，理论上是那样的。”
“请问文总，如果我把前三期的股票都选择持有到第四期期权行权日，是不是可以理解成这时的10万股期权行后获利的金额不再只是427.5+877.5+1277.5+2077.5万元=4660万元，而2077.5+2077.5+2077.5+2077.5=8310万元。”
股票市场的市值他也不可能每年都能够做翻倍式的发展。
“这么厉害？我要问个问题。”
（2）公司业绩预告、业绩快报公告前10日至公告后2个交易日内；
根据《西方建筑股份有限公司首期股票期权激励计划
报告公告日期的，自原预约公告日前30日起算；
白青婷：“刚才以周文成的例子只讲了2012年他的期权获利金额。
可是想过没有，2012年4月1日的那个427.5万元是马上就要兑现的哦。”
我们可以简单地理解成完成了公司制定的对外宣称的年产值指标，就算具备可以行权的条件了。
首期期权第一次行权日期为2012年4月1日，2wwｗ.ｈｅtusｈu.ｃoｍ•com.5万股×（400×0.75-129）=427.5万元。
是427.5+877.5+1277.5+2077.5万元=4660万元。
事实上我们实际操作时做不到这高精度，也做不到这么理想的发展。
首期期权第四次行权日期为2015年4月1日，2.5万股×（3200-129）=7677.5万元。”
我们祝贺他们，祝贺首期拥有期权的核心层们。
也就是说，只能算得上是一种经验数据。
白青婷：“好，那我再帮周文成测算一下。
你，会场助理，请给他一个话筒，听听他是什么问题。”
周文成问道：“这个股票账户要如何才能开呢？”
我听到你测算的期权金额时，异常震惊。
“这下有期权的人可能比公司还要在乎每年要如何去实现期权指标了。”
白青婷：“我看到有很多人在激动之余，可能还有好多的疑惑，现在有一部分人在举手。
我再讲一下。
我在实际测算中，把你的股价测算有所调整，经过多年的试用，准确度还是挺高的。”
“能理解。”
2011年公司的净利润不能低于2008年、2009年、2010年这三年的平均净利润，而且2011年的净利润必须要大于2010年的净利润。
“文总，请问当我用产值数据来考核是否可以对期权行权时，如果公司的利润出现负数时也可以行吗？”
“文总，请问股权期权的行权日必须是每一年的4月1日吗？
证券部总经理文平民解答道：“白老板，你的这个解释很清晰，没有问题。”
我们先来测算预计每股股票单价是多少元。
我用大白话解释。
我随便抽一些吧。
你的这些调整系数，文总，是怎么得来的呢？”
“听说行权后，你的期权就是与市场上流通的股票是一样的了，可以自由卖出的。”
有人小声的议论着。
文总，我的这个大白话的解释意思，有没有问题。”
这个开户成功后的账户信息，你要收集存好。
还要解释一下净利润指标。根据《西方建筑股份有限公司首期股票期权激励计划（草案）》，激励对象行使已获授的股票期权须满足以下条件：
有好多人在举手想问问题。
因为这个事情是需要本人亲自去的。
但是现在这个金额呢，确实还是比较大的。
首期期权第二次行权日期为2013年4月1日，2.5万股×（800-129）=1677.5万元。
（1）公司定期报告公告前30日至公告后2个交易日内，因特殊原因推迟定期
证券部总经理文平民答道：“有些情况是会让期权激励对象丧失行权资格的，比如：
2012年公司的净利润不
www.hetushu.com.com能低于2009年、2010年、2011年这三年的平均净利润，而且2012年的净利润必须要大于2010年的净利润。
关于这个期权行权，要如何才能变成现实的问题。
证券部总经理文平民回答道：“白老板，这些系数是我这从业以来的所经历的上市公司股价变动数据统计测算出来的，没有什么理论上的依据。
“就是，就是。实现不了的话，估计能够后悔终生。”
开好后，还要绑定的银行卡里打点钱，再用股票交易软件把操作一下银证转账，包括了银行转证券，证券转银行，转账查询等这些功能，都提前操作熟悉一下。
首期期权第三次行权日期为2014年4月1日，2.5万股×（1600×0.4-129）=1277.5万元。
我是想问，还有没有其他原因会让期权激励对象丧失行权资格的呢？”
首期期权第四次行权日期为2015年4月1日，2.5万股×（3200×0.3-129）=2077.5万元。”
周文成答道：“好的。感谢文总。我没有问题了。”
辛苦你再给大家讲得通俗一点。”
（4）其他可能影响股价的重大事件发生之日起至公告后2个交易日。
证券部总经理文平民笑道：“这个事情，原则上是要求行权的员工要自己找钱来存入自己行权的那个股票账户的。
“那些都是虚的吧，每年的产值都要翻倍发展，可能实现吗？”
现在我来以周文成为例，继续为他测算2013年、2014年、2015年他行权后应该获得利益。
现在这个条件是已经满足了的，所以2012年我们已经具备行权的条件了。
要想行权成功，当年的公司利润率肯定是不能为负数的，这是红线，绝对不能去踩。
证券部总经理文平民解答道：“你的这个问题涉及到的实际上是股权期权的可行权日的问题。
有点儿听不懂。”
白青婷又问了大家有没有问题，没有人再提继续针对期权提问题，证券部总经理文平民便离开讲台回到了会议室里自己的位置处。
白青婷：“这个问题，我也不是很清楚的。我们请证券部总经理文平民文来回答吧，他更专业一些。”
“差不多嘛，而且你如果看好公司的发展，一直不卖股票的话，这个利益更大。”
证券部总经理文平民站了起来答道：“白老板，当我们的期权行权后的当天，2.5万份股票就直接入了行权者的账户，变成了普通股票。
证券部总经理文平民解答道：“因为你完全是一个门外汉，建议你带上自己的个人身份证，本人姓名的工农中建四大银行之一的银行卡，到自己方便的各大知名证券公司营业厅办理股票账户的开户。