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当然肯定也有不想联盟解散的，比如脸书。

宇馨科技需要一个经验丰富的职业管理人，因为王宇飞发现他的确不太适合做这些事情。

王宇飞觉得挺好，却在整个西方世界丢下了一记重雷。

基本上也没有几家企业会把主意打到蒂姆·库克，桑达尔·皮查伊这种人身上。

谷歌是唯一的例外。

然而王宇飞就这么说了，宇馨科技真的就发出了邀请，这种感觉很新奇。

蒂姆·库克加入到宇馨科技之后，说不定真的会对前东家要好些呢？

说真的，他昨天在会议上主动辞去联盟轮值主席，并不是因为他真的考虑过要去宇馨科技任职，而是明眼人都能看出来联盟已经在这次打击下名存实亡了。

要知道自从使用量子算力来替代人工编程的工作，量子计算机的工作都是经过反复论证配比的。这牵扯到一系列的内外业务，即便在设计任务体系的时候，肯定会预留一些出现意外的时间，但为了效益最大化，这些预留的时间肯定不会太长。

他们竟然无法嘲笑宇馨科技不自量力。

每个部门招的人最终面试都是很有经验的部门领导亲自审核，所以人才素质这一块真心没问题。

可想而知量子计算机长时间无法工作，带来的损失有多少。

但事实却是，人员虽然增多，但公司的运作效率却在持续降低。当然这并不是说公司盈利能力下降了，事实上公司很赚钱，光是每个月从畅享科技那里拿到的分红就足够维持公司的运转还有剩余。

唯一差点意思的地方就在于，去宇馨科技的话，肯定绕不过其创始人或者说宇馨科技的精神领袖，那个年轻的华夏人。

所以王宇飞很自然的发出了邀请。

但在宇馨科技直属员工超过了3000人之后，问题再次出现了。

正因为量子智脑的横空出世为大家节省了海量的人力物力，现在量子计算机停摆自然也带来了海量的麻烦。

关系和_图_书联盟切身利益的量子智脑停摆事件还没泄露出去，宇馨科技向蒂姆·库克递出橄榄枝的消息却不胫而走。

比如公司的制度的确越来越规范，但或许因为加入公司不易，人们也的确对于公司的各项制度有足够的重视，这却也导致了为了不承担责任，各种流程被设计的愈加繁琐，相互推诿的事件逐渐增多。

王宇飞还真是认真的。

更让王宇飞郁闷的是，他设计的那套高薪养廉的管理模式也并不太理想。

正如之前他跟路余馨拒绝了马怀德投资他时说的理由，两人对企业管理这种事情还真不是很擅长。

以现在宇馨科技的体量，哪怕效率有百分之一的提升，对他而言都是极大的激励。

强盛的国力，庞大的领土，吸引了无数人来到这个国家，想尽办法拿到绿卡，拥有居留权，这些人建设着美国，他们为当时世界上最优秀的跨国公司工作，创造出无数价值，维持着美国的强盛。

毕竟蒂姆·库克在苹果同样要受董事会的约束。

不少科研岗的都还是脑机社的优秀毕业生，不少人还在学校的时候就已经跟公司合作过一些项目。

所以他异想天开的将公司一分为二，成立了宇馨科技。

公司大了之后，问题就会呈指数级的增加。

目前谷歌排在第一位，市值1.64万亿，第二位则是伯克希尔哈撒韦，一家主营业务是保险、媒体以及实业的投资集团，第三位则是摩根大通……

《第八洲》是一款国际化的游戏，尤其是国内外同时上线，亿万人同服，加上其吸引力，很快便会吸引不少目光。

因为旁观者甚至说不出有什么不妥来。

是的，跟损失一个蒂姆·库克比起来，现在摆在苹果面前最大的危机是量子计算机的停摆。

当初抛开畅享科技有几方面原因，比如畅享科技本就不是他的产业，而是从心怀不轨者手中谋夺而来，高管和*图*书也是从苹果挖来的。这就导致一个问题，王宇飞人生中拥有的第一家公司其实没有什么太多他的烙印。

蒂姆·库克显然是不错的人选。

比如时候信息不畅，后期是个实验组跟后勤之间的关系开始变得紧张，后勤跟公司财务之间也开始会经常有些皮扯。

毫不夸张的说，这一百年里，美国成功的做到了一点。

公司开始多出一些乱七八糟的事情。

大概是因为他参与了馨系统引发的盛宴，依然掌控者互联网的入口，也愈加受到广告商们的青睐，在加上广告收入依然稳定，这些年更是加大了研发的投入，竟是成了美股上最被看好的科技公司。

谷歌不可能将自己的算力分给其他公司，一天不跟宇馨科技达成协议，联盟所有这些企业每天的损失起码也是以千万美元为单位来计算，且拖延时间越久，单日损失甚至会成倍增加。

但这显然并不足以满足王宇飞的计划。

事实上并不是钱给的到位了，就一定能刺|激到人的进取精神。依然有很多人浮于事的情况发生，也依然有内部贪腐行为被曝光。

但自从微软失去了Windows、苹果失去了iOS，脸书跟亚马逊也开始越来越依赖于华夏人提供的技术之后，这两年这些高科技股一直在阴跌之中。

比如从建立初始就确定了高薪养廉的原则。

所以这次宇馨科技招募蒂姆·库克是不是有意上市？

内部管理也以比较宽松跟能够激励科研人员的各项措施为主。

不得不说在宇馨科技还只有几个小团队跟十多个实验室的初期，这套规则真的很适合公司的发展。

至于苹果的股价突然提升大概因为……

毕竟人事这一块王宇飞盯得还是很紧的，能进入公司的可以说都是极有能力的人才。

不少都是苹果的大股东们打过来的，暗示如果蒂姆·库克真的想要去华夏的话，他们不会设置任何阻碍。正好相反，他ｈetｕshｕ.com.ｃｏm们甚至可以给予出让一些利益，当然条件也是有的，比如苹果的量子计算机能不能立刻恢复？虽然不能像谷歌那样，问题从来都没出现过，但也可以问题突然都消失了。

甚至有人开始隐隐羡慕蒂姆·库克，道理很简单，水往低处流，但人要往高处走。

蒂姆·库克的别墅内，这位苹果总裁史无前例的把两个手机都调成了静默了模式。

要知道公司运营费用可不低，可不止是几千人的工资那么简单。

联盟所有量子计算机都出问题，唯独谷歌完全不受影响，这就是阳谋。

从而接过了世界第一股的位置。

管理类的人才苹果还能挑出人来，甚至早就已经在培养蒂姆·库克的接班人，但多强的管理人才也不可能替代已经被辞退的数万程序员，但量子计算机可以。

他也曾仔细研究过公司的问题，也找到了不少症结。

……

天理呢？

需要有人去处理各种可能出现的盘外问题。

宇馨科技一切从头开始，也就可以按照他的想法去勾勒未来。

当然，这些都是小事。尤其是小智横空出世之后，王宇飞重新设计了一套企业内部的管理流程，加强了惩罚性条例的管理，而且还有小智在其中做各种判定跟梳理，公司还是发展得很顺畅。

各种高福利加上属于宇馨科技的小区开始建设，的确给了所有科研人希望。

这无异于绝处逢生。

当然这也就是畅享科技还没完成上市，根据评估，畅享科技上市之后，很有可能取代谷歌全球市值第一公司的位置。当然这更是因为宇馨科技从头到尾都没打算上市，因为不用评估，全世界都知道如果宇馨科技一旦上市，立刻就能成为这个世界最值钱的公司，没有之一。

要知道曾经高科技股横行的时候，苹果、微软、谷歌、脸书、亚马逊长期霸占着前五的位置。

这种情况在宇馨科技人数超过500之后开始变了。

再有就和_图_书是公司内部倾轧的情况时有发生。

性取向这种事从来不是问题，其潜在好处在于，没有子嗣，自然不会因为下一代的原因分散精力。

各部门引入竞争机制是不可避免的，但当竞争跟效益挂钩之后，很多情况还是变了味道。

是的，很有可能是基于这个逻辑，所以这两天蒂姆·库克的电话很忙，非常忙。

路余馨也不行。

当然这也要看怎么想。

移民国家最大的优势就是能通过对各种移民政策的限制，将全世界的聪明人吸纳过来，为我所用。

好吧这些都是小事，但是股市上的反应是大事。

而且蒂姆·库克在跟王宇飞通话之后，直接辞去了轮值主席的位置，大概也代表着蒂姆·库克似乎也有些意动吧，现在需要的让他的意志更加坚决而已。

所以除了美国的传统盟国，欧洲的一些公司靠高薪撬动能从美国撬动一些顶级人才前去效力之外，很少听说过美国那些跨国集团的高管会放弃现在拥有的一切到其他国家去从头开始。

所以需要已经证明过自己，有足够丰富的现代化企业管理经验，尤其是大型跨国集团管理经验的高层管理来迅速帮他梳理企业的问题，从而加快公司发展的效率。

几乎所有人都铆足了劲的工作，也的确为王宇飞节省了很多时间，每天他压根不需要为公司其他事务操太多心。

甚至现在已经影响到了不少公司的业务。

这种情况下，没谁会真的等待着联盟去解决问题，最终肯定会各顾各的。

……

更别提现在宇馨科技的业务范围不可避免的需要跨国。

明眼人都能看出苹果已经日暮西山，但宇馨科技却不同，那是可以说是一座还没开采的纯金矿。

当初直接跟畅享科技分家，这就是很重要的原因之一。

很诡异，这个消息被散播出去之后，苹果在距离当天收盘前一小时，股票暴涨五个点。

现在的苹果早已经不是宇宙市值第一的高科技公司。

最和-图-书终能收获多少权力还是要看双方的博弈。

宇馨科技一直在高速发展，所以他没有时间去培养一个拥有丰富经验的管理团队。

他还是很希望这位大佬能来华夏任职的。

不管他有多想征服灿烂星空，一个跟他血脉相连的新生命出世，多少还分出他部分精力。

这似乎也是没法避免的。

而且现在王宇飞很着急，他的宝宝快生了。

比如微软运营的短视频软件已经出现了卡顿已经智能推送混乱审核速度放慢的情况，毕竟之前的动态负载都是由量子计算机完成的，其推荐算法也是通过量子计算机内存档的数据库来做精准推送，海量的视频内容初筛审核同样是通过量子智脑完成。

众所周知美国的本质是一个移民国家。

所以蒂姆·库克选择辞职，但谁敢想这竟然成为了他心动想要跳槽去宇馨科技的证据。

按照道理来说，公司招入了如此多的人，各个任务计划的效率应该更高效。

之所以用到暴涨，主要还是苹果这两年股票一直处于一个阴跌的状态。

更可怕的是，竟然苹果内部无数人摆出了欢送的姿态。

光是全世界布局那些大大小小的数据中心，就是一笔不菲的开支。更别提还有《第八洲》的维护，带宽租赁等等费用。还有无数在进行中的科研项目，各种仪器的采买，耗材的储备。

挺好的。

更别提招人需求都是各个部门提出计划之后，经过他审批的。

经过一天的发酵，全世界都知道华夏人想挖苹果墙角这件事了。

关键是还不能等。

但这个时候脸书的意见还重要吗？

所以宇馨科技这艘大船需要一个梳理内部事务的高级管理者。

当然除了蒂姆·库克之外，谷歌的桑达尔·皮查伊、英特尔的史蒂芬、甲骨文的马克·霍得等等，都是不错的人选，恰好蒂姆·库克是第一个给他打电话的，而且这位大佬正好是畅享科技目前老大葛灵玥的老上级，自然是最为合适的人选之一。