第177章 东野老师真乃天才！
这种想法实在太超前，太过新潮……
他这话刚说完，另一边就传来了开门声，与此同时是深暮绮人的赞赏：“果然不愧是东野老师，看待问题的角度与我们就是不一样！”
寻找熊本熊腮红。
“倒不是有什么问题，只是那份草案顶多算是预热前菜，没打算以它为基础展开工作的，我这里还有更好的方案。”
他这自然而然就把草案拿走的动作让东野司看着也是一阵无语。
要知道熊本熊的腮红是有其特别寓意的，它不仅仅是单纯的腮红，更多的也代表着熊本县的特产——红色的马肉，西红柿，西瓜等等，而弄掉了熊本熊的腮红，这就相当于把熊本县的寓意也弄丢了。
还好这群营销组的人虽然思想方面有些落后僵硬，但是对于他这个‘临时组长’还是很尊重的，每个人都认真拿了纸笔过来听东野司‘讲课’。
过年嘛……跟着官方疯一疯，这其实也挺正常的。
熊本县整体也要更大胆，做一些更加新潮符合青年们审美的事情。
深暮绮人还是第一次看见如此新奇有趣的点子！
不过算了，他也算是欠了一屁股债了，《午夜凶铃》、《胜者即是正义》、月色真美这些，也不差这一点了。
所以，事实上东野司过来就相当于是孤军挂帅，直冲敌营。
深暮绮人不是没见过文化人写稿子，但他们写稿子一句话通常都要推敲三四次，像个十足的强迫症。
“东野老师的脑子是怎么长的？”田中健放下手中的草案本，忍不住嘀咕了一句。
搞得大阪市那边还特意打了个电话调侃熊本县政府，说下一次你们可不能这么搞，就算要这么干你们也要提前告诉我们，这也太缺德了。
毕竟这群人以后是负责熊本熊营销的一把手。
这是什么情况？
他花了点时间把合同重新修改了一下，确认没问题后才带着合同走向东野司所暂时就职的营销组方向。
“而且前面各位其实也有和图书过经验了吧？大阪市那一次就已经很大胆了，接下来我们就要挑战更大胆，更新潮的东西，这样才能吸引青年游客过来。”
“这里呢，我们肯定是要与东京警视厅进行联动的，还是那句话，我们的营销方案一定要大胆，不能守旧，守旧虽然不犯错，但也不能进步。”
而且现在正值年节时期！没什么大新闻。日本人也都在家里闲散无事，这个时候要是跳出来熊本熊的大新闻……那又会怎么样？
千里马就是千里马。
深暮绮人说到一半就发现东野司面部表情有点不大对劲了，忍不住问了他一句。
看到这里，深暮绮人总算是恍然大悟。
对方期限也放得很宽松，意思就是东野司想什么时候走就可以什么时候走，他们绝对不阻拦，而且待遇十分丰厚。
这种一改严肃官方的举动，会让原本就来兴趣的日本友人更加兴奋。
想想看，在别的县区还在制作一些动画小打小闹宣传自己的吉祥物的时候，熊本县这边就反手拍上去一个全日本首个吉祥物部长的牌子。
打个很简单的比方，要是让别人看见这份临时合约，估计都要觉得东野司是不是田中健的私生子了。
这与其说是寻找腮红之旅，倒不如说是让全日本人民在寻找腮红的同时深刻了解熊本县以及熊本熊文化。
东野司估计是田中健下了死命令，让他们从自己这里学一些东西回去，所以他们才这么认真的。
东野司这种营销功底再加上吉祥物设计功底要是交给其他县……那可真是不得了了。
他又是一阵吹捧东野司，东野司也就是笑了笑没说什么。
门外汉能梳理出这种草案？
深暮绮人与宣发部长田中健看着手里面东野司笔记本电脑中的草案，小声地讨论着。
他担心东野司会觉得熊本县政府不配合，于是又连连拍着胸口：“请放心吧，我们都会配合您这份草案对外进行营销的，您……ｈｔtｐs://ｍ.hｅｔushｕ.cｏｍ.ｃｏm呃……东野老师？有什么问题吗？”
现在的东野司估计还在适应工作节奏吧，毕竟还要与新同事相处，再加上刚想出来这么出色的方案，东野司指不定还要休息一下的。
无非就是暂任熊本县营销组长这一职称，由于是临时工，只需要打印一下身份资料，盖个章就行了。
“任命熊本熊为熊本县幸福营业部长？顺势召开记者发布会？”
深暮绮人心中莫名有些挫败感，但他很快又反应过来。
以前县政府要做宣传都是求着媒体帮忙，写点推广文章。
“鬼才，确实是鬼才！”
“刚好也是要让深暮桑看一看的，现在也刚好。”
这又是什么宣传手段？
深暮绮人越发觉得东野司是个高人了。
什么？
“东野老师还和我说他是个门外汉，根本就不懂营销的。”深暮绮人心满意足地吐了口气，心想你这不是很懂吗？
深暮绮人完全愣住。
他很快便按照流程签字盖章，收下了属于他这边的合同。
联动了政府，联动了警视厅，甚至连日本人民也被煽动着加入这场寻找腮红的狂欢……
深暮绮人一路急匆匆的，想要去看看东野司的情况与状态，顺带再嘘寒问暖一波，体现出他们熊本县政府爱惜人才，礼贤下士的传统美德。
“好，我明白了。”深暮绮人毫不犹豫地点头，接过合同与草案就往外走。
这份草案的标题一目了然。
这是一场全民狂欢！
深暮绮人收了自己满脑子的想法，开始认真审视。
“原来还有这一手……？”
“深暮桑。”东野司笑着站起来：“就是一些粗略的见解，论起专业性我是比不过在场的各位的。”
这真是一个新奇的想法，而搭配着这个想法，深暮绮人各种想法也纷纷在脑海中冒头，一副打开了新世界大门的模样。
东野司捏着他整理出来的新草案，与新的同事礼貌性|交流，顺带让他们把思维放宽
hetushu.com.com泛，不要太守旧——别看你们现在还用翻盖手机，以后大家就都是智能手机，而且还有WiFi呢。
毕竟日本人最喜欢凑热闹了，这一点从上一次大阪市就能看出来了。
用诚意满满这个词语不足以形容。
果然不愧是熊本熊之父！就是和一般人不同！
深暮绮人的职务比在场营销组的任何人都高，是能直接和田中健部长说上话的人，所以他主动开口，当然也就没人敢说话了。
因为这一次是年节时期！有上天帮忙。
由此也可以看出那次活动的成功。
还好还好，东野司并不在意这些，而且在一天中就拿出了一个有效的草案来，很是争气。
“这未免也太大胆了，全日本第一个吉祥物公务员就算了，而且还是全日本第一个吉祥物部长。”
有话你好好儿说，夸奖就夸奖，不要用什么千里马之类的怪词。
那一次熊本熊在大阪市民关注度直接超过二十万人，熊本县也在大阪市狠狠地收割了一波热度。
这让深暮绮人也是抬手把东野司刚才交给自己的草案拿出来：“东野老师，田中部长对这份草案十分满意，日本首个幸福营收部长的噱头也足够了，您的意思应该是就把这个作为主打营销方案宣传，对吧？”
深暮绮人想着想着就有些憋不住了，一个中年男性满脸高兴，捏着东野司的新草案就往外走，边走还边说道：“就按照这份来吧！我马上拿给田中部长过目！东野老师不愧是千里马！真乃天才！”
他们熊本熊政府营销组基本上没什么像样的人才，顶多就是有钱，但有钱也没用啊，没什么人才啊。
啊？
其实之前他把东野司叫过来的时候也是有点不好意思的。
深暮绮人莫名有些不太好意思。
深暮绮人看着这个标题，想了好半天都想不出来标题的意思，只能继续往下看去。
不对，甚至是有些震惊。
日本第一！
而且还不只是熊本熊这一个吉祥物角色。和图书
就感觉东野司的思想跨越了他们现在这个2004年，新潮、超前……最关键的是很有趣……
“哈哈，比起专业性，熊本县政府更需要东野老师你这种新潮的思想啊。”
已经分开两个多小时了。
就算放着几个月不管，他也能够立刻给自己惊喜。
见到东野司签字盖章了，深暮绮人也算是放下心来。
这两份草案！就是东野司在这个年节送给无所事事，打算懒懒散散过日子的日本友人的礼物。
这份草案是紧接着第一份草案提出来的方法。
不过他也不在意，既然有人听，他也愿意说一些后世常用的营销手段——这同样也是为了他设计出来的熊本熊。
虽然用语方面是有些不专业，但脉络很清晰——根本就不像门外汉能做出来的。
东野司这种文如泉涌，二话不说就拿出新草案出来……未免也太恐怖了吧？
这份文案实在太过新颖，关键还如此符合熊本熊营销……只是坐两三个小时飞机就想出来这种营销手段……
“弄掉熊本熊的腮红制造一场危机？县政府成立专门的调查组？召开新闻发布会，四处贴上寻找腮红的启示，还要让熊本县政府带着熊本熊去东京警视厅立案？”
他原本以为东野司就只有这一个想法……结果没想到东野司居然反手又掏出一份更出色的草案……
东野司粗略地看一眼合约内容。
是的，他手里面这份草案简直完美，只要主打幸福营收部长这个套路走下去，熊本熊毫无疑问会再度火热。
东野司这套宣传手段，确实用不了多少宣传经费，而且也是‘吉祥物幸福营业部长’也是足以登上新闻爆点！
深暮绮人把修改过的临时合约放下，等待东野司确认条款。
“你觉得这里的预算怎么样？请那些媒体过来帮忙造势应该花费不大吧？”
不仅是在警视厅立了案，还专门成立了调查组——
制造热点，让媒体反过来采访他们。
而熊本县需要付出的就只是和-图-书一个所谓的幸福营业部长的虚职，除此之外什么都不用。
深暮绮人终于明白东野司为何要把这份草案当作主提案，另一份草案当作副提案了。
大冬天，年节时期你想懒散待在家里？
寻找腮红？
确实就该这么做啊！
但那次活动再成功，也绝对比不过这一次的营销活动。
上面严密的分了步骤，透出一股子严谨感。
他刚才听了东野司的一番话，发现确实是如此。
东野司走到笔记本电脑旁边，取过来一份新草案书。
他手里这份东野司的草案按道理来讲已经很出色了……结果东野司转头就突然告诉他‘只是预热，我这里还有更好的’？
田中健沉吟一声，将即将与东野司签的临时合同取出来交给深暮绮人：“深暮课长，麻烦你重新准备一份合同，东野老师的待遇再提高百分之五十。营销组那边就让他们按照东野老师的方向走。”
吹捧也吹捧完了，接下来就要谈正事了。
而且草案你别这么急着拿走啊，能不能留下来？这可只有一份呢，我还没多打印呢。
不仅要联动县政府，甚至还要联动东京警视厅！与此同时还要在邻县以及本县——甚至在东京、大阪市那边都要张贴寻找熊本熊腮红的告示。
这一份草案书就比之前东野司提交上来的那一份详细得多了。
不行不行，还不快爬起来！参加这场盛会！找到熊本熊腮红的人都有奖金！
但他还没走进营销组，就听见了东野司的声音：
结果东野司这里是反着来的。
不行，必须要提高合同待遇，礼贤下士了。要不然有危机感了。
这就是一些后世的经验之谈，东野司这算是拾人牙慧。
甚至连宣传费都只要给一点点，那些媒体就自然会找上门，主动要求采访。
这不是才过去两个多小时吗？东野老师就又憋出来了一份草案？
这可是个金字招牌，只看这几个字，热度就自然起来了，绝对是十分符合熊本熊营销的手段！
原来是这样啊！