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作者:辛老七
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第368章 调教小秘书

第368章 调教小秘书

黄佩佩问:“杨姗那么年轻能管住那么多人吗?”
看到张欣进来,蓝婷婷忙招呼,感觉上班好难。
“走吧,下去送衣服。”
到家上楼,饭菜刚刚摆上桌,显然两个女人掐着时间呢!
路上堵车,沈辉回到滨江花园时,已经十二点半了。
心里那个委屈就别提了。
至于沪星机床的这些管理人员,不说也罢。
下午。
张欣招呼一声,带着她出了休息室,下楼去干洗店送衣服。
张欣把衣服收拾好,就坐一边看她刷鞋,看哪里不对就指点几句。
第一种是在专业技术领域有超越其他人水平的人。
沪星机床的收进行了好长时间,有点门道,甚至是找好出路的,早就走了,而留下来的基本都是没门路没出路的,没了现在的位子就只能从零开始。
就业面实在有点窄,干的尽是些伺候人的活计。
难道自己真那么废,连个刷鞋的活都干不好?
这个能力包括做事的能力和做人的能力。
刚坐下没一会,又接到了请吃饭的电话。
张欣侧身介绍女生,二十四岁,复旦的应聘硕士研究生,行政管理专业的。
“沈总,这位是新来的文秘蓝婷婷,您看下行不行。”
张欣又打了个电话,觉得有些不太放心,就过去看了下,到了休息室,果然看到蓝婷婷看着衣柜里的一堆衣服在发呆,似乎不知道怎么办。
蓝婷婷也不好再问,只得去了隔壁。
好不容易把油刷完,手上也刷了几下子,和图书几道黑印子。
蓝婷婷答应着,忙把鞋子放到了窗台上。
杨姗频频点头:“十一点了,沈总和陈总在这吃午饭吧?”
沈老板在用实际行动告诉他们:我就是看不上你们这群人。
沈辉洗手上桌,准备开饭。
很快到了五点。
沈辉还在给杨姗交待:“治病不治根不如不治,规章制度定了就一定要执行下去,不然等员工的心散了再收回来还得动手术,小感冒可以慢慢调理,但大病一定得用猛药医,小手术是切不掉癌症的,要尽量提拔那些敢想敢干的年轻人,把员工的目标和公司的目标有效统一起来,这点非常关键,也很有难度,你慢慢琢磨。”
“边缝里用那个小刷子刷,不然刷不到。”
不然会溜须拍马的多了,能真正走上高位的可不光是会流须拍马就行。
“好的!”
把事情做好不容易,把人做好更不容易。
还得给老板洗衣服,这哪是秘书,简直就是保姆啊!
“这里的衣服有二十多件,只有休闲装和西装两种。”
沈辉瞅了一眼就收回目光,区区一个文秘,哪还用他来面试。
蓝婷婷欲哭无泪地点头,差点就哭了。
所以老话才说,做事先做人。
不知不觉到了下午五点。
蓝婷婷更忐忑,瞬间压力贼大。
办公室主任这个岗位本来又是个容易得罪人的活,上传下达,沟通内外,稍微一不小心就有可能得罪人,杨姗干了一年多,却没人说她坏和*图*书话,岂是那么容易的。
甚至除了星海投资出来的几位,其他人都觉得很刺耳。
蓝婷婷忐忑问:“张秘书,我面试过关了吗?”
只会做事不会做人,迟早被人排挤到死。
要么对不起没时间,要么建议改到后天等。
张欣嗯了一声,也不解释。
张欣吩咐:“把鞋放窗台上晾一下,等下回来再用布子擦亮就行了。”
张欣不敢多问,就带着蓝婷婷离开了。
沈辉瞅了几眼,就去了办公室。
普通员工或许有无辜的,但管理层却没有。
来面试的求职者有点多,在人资办公室外面挤了一堆。
看了一会老板秘书的工作职责,懂是懂了,但还是有好多地方不是很明白,也不好马上就问张欣,只得继续往下看,看完秘书的职责,又看一些相关的流程制度。
从来没上过班的人,哪知道职场的残酷。
“好了!”
蓝婷婷有点懵:“衣服?”
想到这里,不由有点沮丧。
张欣很快把沈老板换下来的衣服叠好,用纸袋装好,然后又拉开下面的鞋柜,把换下的皮鞋拿出来,再拿出一个小鞋子,里面是鞋头刷子毛巾啥的,问蓝婷婷:“刷鞋会吧?”
陈丽君跟了去,林祥、张欣和梁超明没去,在隔壁办公室等。
蓝婷婷尴尬了,没想到刷个皮鞋也这么多讲究。
“慢慢来,要改造就一次改造个彻底。”
可刷鞋是个什么鬼?
也有面试完的,有的神色振奋,被人领和*图*书走,有的则一脸失落离开。
踌躇了一会儿,为了不至于第一天上班就失业,只得乖乖坐凳子上刷鞋。
沈老板讲的话很不好听,也很不客气。
“你自己看吧,你觉得行就行。”
杨姗无奈,只得把人送出去。
这个社会只需要两种人。
沪星机床走到现在,在座的这些管理层或许有冤枉的,但绝没有无辜的。
蓝婷婷额头要出汗,有点搞不明白怎么刷个鞋也这么多流程。
虽然老板很年轻很男人,可自己也不是佣人呀!
“上油要分开上,不要挤在一处,不然刷不匀。”
既然坐在了那个位子上,不想同流合污可以走,但没走就不可能会无辜。
张欣亲自动手,一边示范一边讲解:“沈总上班的时候跟大家一样,都会穿工装,但下班后很少穿西装,所以这里备了七八套休闲装,他下班前通常都会换衣服,下面鞋柜里还有几双鞋,和衣柜里的衣服一样,每天都要整理一遍,有换下来的就得送下去洗掉。”
沈辉太清楚了,愿意改变的就适当用一下,不想改变的那就对不起了。
张欣出去转了一圈,回来对蓝婷婷说:“沈总出去了,你去把里面那个休息室的衣服收拾一下,看看有没有需要洗的,要洗的话就送到十八楼的干净店去。”
只要把南山隆兴的办公室主任赵志明牵过来一比,就能看得出差距。
从零开始……
张欣考虑了下,道:“先试用吧,一个月后看你表现,能适应和*图*书秘书的工作就转正,适应不了就让人资重新给你安排吧,你先熟悉公司的规章制度的流程,不懂的问我。”
黄佩佩递筷子给他,问道:“沪星机床咋样了?”
可问题是,沈辉压根就不在乎他们的感受。
张欣拍拍额头,有点后悔自己怎么就挑了个刚毕业一点经验都没有的嫩头青,连收拾个衣服都不会,还得自己手把手的教,这可真是……
第二种是能力超强的人。
没有过硬的能力水平,从零开始根本就是个笑话。
洗衣服就算了,毕竟用不自己亲自洗,送到干洗店就行。
市里领导,没办法推,只得应下了。
沈辉到公司时,发现特别热闹。
看了下财务的报表,正琢磨呢,张欣又敲门进来了,还带着一个女生。
沈辉看看时间,起身道:“不吃了,走了。”
沈辉摇头,没办法给她解释。
电话的内容大概有两种,一种是跟其他部门沟通,哪个会议需要推迟,哪个活动需要某部门负责人陪同参加等,另一种是跟外面的单位沟通,内容基本都是活动或会议行程安排。
沈辉一边拌料,一边说道:“就那样,还在整顿呢!”
爸爸的鞋子自己都没有刷过呢,还给老板刷鞋?
越想就越有点痛恨老舅,给自己报的这什么破专业。
出门左转,就进了秘书室。
沈辉虽然从来不问过程,但见的多了想也能想到。
蓝婷婷忙点头,感觉当秘书好惨。
沈辉笑道:“又不是公家的那么复杂,能有和_图_书多难管,只要把拖欠的员工工资发掉,把员工安抚好不要闹出事来,剩下那帮管理人员还不是想怎么捏怎么捏,想干就干,不想干就趁早滚蛋。你不要看杨姗年轻,人家手段可不少,给我干了一年多办公室主任工作从没出过差错不说,关键是我还从没听过有人说她的坏话,你以为做到这点很容易吗?”
张欣一直在忙,多数时候在打电话,偶尔有人过来收个文件。
不但要会做事,还要会做人。
“先拿干刷子把上面的灰尘刷掉,再上油!”
连做人都不会,怎么能把事情做好。
没有点手段,没有足够的智慧,哪能做到这程度。
大部分人从会议室出来时不家点恍惚,有种大难临头的不妙感觉。
“张秘书!”
会开了半个多小时,再没有人能笑的出来。
从会议室出来,又去了杨姗的办公室。
黄佩佩问:“很难吗?”
这对早就丢掉了专业技能,以行政管理工作为主的管理人员来说有点残酷。
但只会做人也不行,不会做事也是白瞎。
父母是公务员,虽然不是什么高干子女,但也算家庭优越,又是独苗,从小到大哪干过这活,拙手笨脚的刷着鞋子,感觉还是象牙塔里好。
看到蓝婷婷拿着鞋油就想往上刷,张欣更无奈,连鞋都不会刷,也是没谁了,可无奈归无奈,该指点还是要指点的:“油刷上了过一会再用那个擦过油的擦鞋布擦一遍。”
没有稀缺属性的人才,从来都不香,随时都能找来大把。
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