第三卷 到中流击水
第382章 能用钱解决的事
“你为什么来我这里应聘？你来之前，知道这是我的公司吗？”杨飞问道。
这就好比后世，大部分人月薪只有两千五，住个廉租房都捉襟见肘，而很多人的年薪达到了几千万，房子几十套，住海边别墅，开进口跑车。
“你还没回答我，你为什么来我这里应聘？”
杨飞看了一眼江晚霞的简历和个人资料。
“请坐。”杨飞上两次见她，都是在夜里，而且因为有事务缠身，无暇多顾，今天看到她，仔细一打量，觉得她有一种精致的气质，这比她的美貌更吸引人。
杨飞只是没想到，事情居然这么凑巧，上次他花了十五万盘下来的那家店，街对面就有一家龙源洗脚城，没想到是钱应龙家的，而管理它的，就是江晚霞，看来，省城真的很小啊！
可是，杨飞也明白，以苏桐的学历和知识，想胜任这个职务，还是有些难度的，这就需要配备两个或以上富有专业知识和技能的副总监，以协助苏桐完成人力管理事务和*图*书。
“我也是这么认为的，娱乐休闲行业其实真的很赚钱。我帮姨父打理了几个月，他们的业绩，从刚开始的月营收一百万，达到了三百多万，分店从五家，开到了十家。”
23岁，身高一米七，体重47公斤，毕业于斯坦福大学商业院，硕士学位。
“我只在星光娱乐城工作过三天，其它的时间，都在我姨父的公司帮忙。”
江晚霞留过学，衣着品味更显出与众不同，一条恰到好处的藕色短裙，一双白色高跟鞋，把白腻的长腿衬得十分抢眼。
“我知道是你的公司，我还知道你是南方商会的会长。”
今天，是他俩的第三次见面。
人力资源总监，也就是我们常说的HR总监，是现代公司中最重要、最有价值的顶尖管理职位之一，CEO的战略伙伴、核心决策层的重要成员。
“很好。”杨飞道，“你之前还有过什么工作经验吗？”
“谢谢。”江晚霞坐下来，双腿并拢
m.ｈｅｔｕsｈｕ•ｃoｍ.cｏｍ侧放，更显得小腿修长。他要了解过其它人的实力后，再和这个海归硕士比较，好做决定。
“钱应龙？他做的是什么生意？”
而现代人力资源，主要通过各种模式，来实现企业管理。
“洗脚城，龙源洗脚城。”
“杨老板，你是否还记得过年那天晚上，我对你说过的话？我说，抛开立场来说，其实我很敬佩你的英雄行为。作为一个女人来说，我又十分欣赏你这样的男人。”
当江晚霞走进办公室时，杨飞不由得眼前一亮。
正因为这个机构的重要性，杨飞才让自己最信任的苏桐来担当总监之职。
“他叫什么名字？”
“钱应龙。”
人力资源部门是企业经营管理中枢，不仅制约着企业目标的实现，而且制约着企业目标的形成，制约着企业如何确定自己的使命。
在集团企业里，HR总监一般由副总裁级别的人来担任。
“杨老板，你是不是觉得，这样的生意，上不了台面和*图*书？”
苏桐已经面试过这些人，就在外面负责，出来一个人，就喊一个人的名字，让他进去。
他把江晚霞的简历放在一边，继续翻看其它简历，把自己以为有潜力的挑出来，准备亲自进行一场单独的面试。
这个学历，配这个年薪，并不算太离谱。
杨飞微微沉吟，好像真有这么一个人，心想省城本就这么点大，上次的民营企业家大会，已经网罗了省里最优秀的民营企业家，她姨父企业上了规模的话，的确是有可能进理事的。
“他是个老技工，一辈子老老实实，兢兢业业，就是没赚到什么钱，但我以为，人生的价值，并不是只能用钱来衡量的。所以我才来贵公司应聘，我想尽快赚到钱，还了我姨父家的人情。”
大|波浪微卷的长发，乌黑发亮，飘逸的垂在脑后。
杨飞点点头：“那是我收到的最美的赞扬。可是，你和钱军的关系？会不会影响到我们的合作？”
江晚霞微微一笑：“杨老板好，我们又见面了。和-图-书我很荣幸，你还记得我。”
杨飞一怔。
杨飞心里还是有些疑虑，问道：“那么，你这次为什么出来找工作？不留在钱应龙公司帮忙了吗？”
“我姨父也是商会的理事。”
杨飞有意把江晚霞放在最后面试。
第一次见面，是在星光娱乐城，杨飞砸了她表哥钱军的店子。
第二次见面，是大年三十晚上，在宁馨家门外，杨飞放完烟花出来，就碰到了江晚霞，她说要出一千万来换钱军的自由，被杨飞无情的拒绝了。
HR跟传统人事有本质区别。
至于年薪，别以为1994年大家都是穷人，这一年的格力董明珠女士，年薪已经达到了百万，威廉姆斯给塞纳的年薪更是高达1500万美元。
“不是，洗脚城做好了，那是暴利行业。每年赚个几百万、几千万，都是有可能的。”
南方省的天气已经回暖，人们穿衣服呈现两极分化，有人穿着两件厚衣服，说是要春捂，有人却不畏春寒料峭，爱俏的穿上了漂亮的裙子。
杨飞和她hetushu.com.com，应该有过两面之交。
她应聘的职位是HR副总监，期待的年薪是十五万。
“哦？”
“江小姐，原来是你！”杨飞看到她那化了淡妆的娇俏面容，马上从记忆库里搜索到了此人的数据。
“不会。”江晚霞道，“我之前就跟你讲过，我到星光娱乐城工作，只有三天时间而已。而之前，我一直在外地上学，说实话，我和姨父家的人，并没有太深厚的感情。只是我欠他们的人情——我到国外留学的钱，是他们资助的。我表哥出事后，我父亲跟我说了一句话，能用钱解决的事，千万不要用人情来还。”
杨飞道：“你父亲是个懂事明理的人。”
面试定在三月底的周五，地点就在万华大厦的九楼办公室。
传统人事一般是和行政部做相类似的工作，比如招聘，培训，职员的考核，职员的薪酬，职员调动等。
杨飞并不怕开高薪，就怕这人没有真才实学，一个HR副总监，如果用对了人，可以帮他省不少事，也能带来不可估量的经济效益。